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环抱防疫政策调解以来，智联展企业经营以及居夷易近生涯爆发的应聘变更，智联应聘在2022年12月下旬妨碍了问卷调研展现，受访对于2023年，企业超7成受访者充斥定夺，将于55.2%的年扩受访者地址企业将扩展应聘规模。

对于2023年的聘规应聘妄想，55.2%的智联展受访者地址企业将扩展应聘规模，其中扩展25%-50%规模的应聘占比最高，抵达19.8%，受访其次是企业扩展25%如下，占比18.8%。将于31.3%的年扩受访者地址企业将坚持原有规模，不断止职员扩展。聘规也有13.5%的智联展受访者地址企业豫备缩招。

对于2023年的使命妄想，不新妄想的职场人占比46.2%，占比最高。而想去职或者转业的受访者，分说占比24.6%以及11.7%。除了跳槽与转行，搞副业以及回他乡也成为人们睁开的新选项，其中，豫备搞副业的职场人占比7.8%，想回他乡睁开的占比7.6%。

疫情时期，良多职场人开拓副业，绘出“第二削减曲线”。其中，67.4%的受访者搞副业是由于生涯经济压力大，副业能开拓增收渠道。49%的受访者由于本职使命支出不高而处置副业，也有32.7%的受访者愿望经由本领变现，边赚钱边后退。

疫情前时期，锐敏失业职员将何去何从？调研展现，34.8%的锐敏失业受访者展现将追寻全职使命。53.6%展现不断定，依然处于张望形态。谈及回归职场的原因，59%的锐敏失业受访者展现“之后支出不晃动，难免有些焦虑”，也有45.9%的受访者不想过于“躺平”，愿望经由职场相助磨炼自己。

对于2023年，超7成受访者充斥定夺。其中，61.9%的受访者以为我国经济向好的根基面不会修正。也有13.3%的受访者以为疫情高峰当时，经济会快捷回暖。此外，分说有7.5%以及7.4%受访者由于疫情不断以及经济上行趋向，而感应缺少定夺，也有9.9%的受访者对于未来仍在张望。

（文章源头：新京报）

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